[동아광장/이정동]지속의 가치

누구나 이름을 들으면 알 만한 한국 기업의 수년 전 이야기다. 경기를 제법 타는 업종인데, 한때 경기가 나빠지면서 마른수건 짜내기식 경영을 시작했다. 정해진 수순처럼 가장 먼저 돈만 쓰고 결과는 없는 연구조직을 사실상 해체에 가깝게 구조조정했다. 슬픈 예감이 든 것은 이때였다. 얼마 안 가 새로운 사업에 도전하기 위해 연구조직을 대폭 확대하겠다는 이야기를 할 것 같았다. 아니나 다를까, 리더가 바뀌고 경기가 다시 돌아오는 기미가 보이자, 대대적인 신사업 발굴 계획과 최고급 연구인재를 확보하기 위한 눈물겨운 노력이 홍보성 기사로 떴다. 그 이후 전개된 사정은 보나 마나다. 새로운 프로젝트의 아이디어를 모았지만, 알고 보니 이전에 하다가 중단된 것들이었다. 새롭게 꾸린 팀은 서로 손발을 맞추는 데도 시간이 모자랐다. 대부분의 시간과 돈이 이전 수준을 겨우 회복하는 데 들어갔다. 이런 저간의 소문을 알고 있는 우수 인재들은 그 회사 이야기가 나오면 아예 손사래를 쳤다. 기업 자료를 바탕으로 통계분

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October 05, 2018 at 03:00AM