직원의 직장충성도 향상을 위해 리더가 해야 할 7가지

과연 세상에는 “착한 대표님”이 있을까요? 고객을 위한 착한 대표는 있을지 모르지만, 직원들에게 진정 착한 대표는 존재하기 어렵습니다. 저는 착한 대표의 조건 중 하나가 직원들로부터 많은 충성(loyalty)을 받는 사람이라 생각합니다. 그래서 오늘은 직원의 로열티를 …

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August 28, 2018 at 11:52AM

왜 중장기 계획을 세우는가

어차피 바뀌는 계획을 왜 만드나<p>사원일 때 중장기 계획을 처음 수립하면서 매우 힘든 시간을 보냈습니다. 몇 일간은 집에도 못 가고 주말에도 출근하면서 경영진에게 보고할 문서를 만드느라 육체적으로 어려운 경험을 처음 했습니다.<p>더 힘든 것은 당장 몇 달 뒤도 알기 어려운 …

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June 29, 2018 at 06:26PM

중간관리자가 되는 법

내 아내는 운 좋게도 얼마 전부터 다시 일을 시작했다. 결혼할 때부터 일을 쉬었는데 딸이 태어나고 중국에 몇 년 살면서 요즘 유행하는 '경단녀' 생활을 6년 가까이하다가 이번에 지인 찬스로 다시 회사에 다닐 수 있었다. 그것도 무려 '팀장'으로. 보아하니 밑에 직원이 …

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June 28, 2018 at 12:26AM

7장 활용도 높은 회의록 정리 1.회의록 작성의 중요성

<b>7장 활용도 높은 회의록(미팅 노트) 정리하는 방법</b><p>직장인은 회사 내/외부 임직원과 빈번하게 회의(미팅 및 인터뷰 등)를 합니다. 그리고 회의 종료 후 회의 내용을 기록한 회의록을 남깁니다. 회의록은 조직에 따라, 주제에 따라, 참석자에 따라 세부 항목과 분량 측면에서 …

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April 04, 2018 at 03:27AM

인사 안 하고 퇴근해도 됩니다: 워라밸 함정에서 벗어나기

A 기업 워크숍에서 <b>‘우리 회사가 일하기 좋은 즐거운 일터라고 생각할 때가 언제인가?’</b>를 주제로 토론을 했었다. “퇴근할 때 수고했다, 고생했다 말해주는 것” “팀장이 솔선수범해서 휴가 다 쓰는 것” “명절 혹은 연휴 전날 팀장이 먼저 일찍 퇴근하는 것” “바쁜 …

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March 20, 2018 at 02:28PM

[카드] 피터 드러커의 ‘의사결정 잘하는 법’

목표를 달성하는 사람이 되기 위해서는 효과적인 의사결정(=판단)을 해내야 한다. 의사결정이 올바른 것과 틀린 것 사이의 선택인 경우는 드물다. 우열을 가리기 힘든 대안들 중에서 선택하는 경우가 대부분이다. 좋은 의사결정을 내리게 하는 유일한 방법은 아니라 할지라도, 최소한이나마, 최선의 방법이라고 말할 수 있는 것은 무엇일까? 군장군 출신의 아이젠하워가 미국 대통령에 당선되었을 때, 전임 대통령이었던 트루먼이 말했다. 불쌍한 아이젠하워. 장군일 때는 그가 내린 모든 명령과 지시를 부하들이 따랐겠지만, 이제 더 큰 대통령 집무실에 …

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March 20, 2018 at 02:16AM

성격 나쁜 직원 1명이 회사 전체를 망친다

[Business Life] 직원 성격·재무 성과 연관성 최초 입증한 김성수 서울대 교수<p>어느 조직에나 성격이 괴팍한 조직원들이 존재하기 마련이다. 그러나 정작 성격이 나쁜 직원의 면전에선 "성격을 좀 고쳐보는 게 어떠냐"고 말을 꺼내기조차 쉽지 않다. 나머지 소심한 …

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March 20, 2018 at 02:16AM

내가 겪은 ‘가장 나쁜 성격’의 팀장 탑 5

Question<b>팀장님의 폭언에 하루하루 시달리고 있는 사원입니다. 이분은 성격이 정말 이상하세요. 그런데 저는 제가 가장 이상한 팀장님을 만난 줄 알았는데 동기들 얘기 들어보니까 성격이 더 안 좋은 분들도 계시더라고요.</b>20년 이상 직장생활을 하시면서 겪은 팀장 중에서 …

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March 11, 2018 at 11:33AM

조직문화와 리더십을 일치시키지 마라

CEO의 리더십 스타일과 조직문화가 일치할 경우와 그렇지 않을 경우, 둘 중 어떤 경우가 조직의 성과 차원에서 더 바람직할까요? 조직문화가 성과지향의 문화일 경우에는 CEO가 역시나 성과(과업) 지향의 리더십 스타일을 갖는 것이 조직의 재무적 성과에 유리할 것이고, …

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March 11, 2018 at 11:33AM

구글에서 배우는 리더십에 대한 이야기

정말로 오랜만에 블로그를 쓴다. 요즘은 현실적으로 블로그 쓸 시간을 내기가 쉽지 않고 또 이제 블로그로 뭘 공유하는게 올드하게 느껴지기도 한다. 구글에서 어느덧 8년 넘게 일하면서 대장 운이 참 좋다고 느낀다. 지금은 백악관에서 오바마 대통령 밑에 계신 메건 스미스 …

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March 11, 2018 at 11:33AM

픽사의 스티브 잡스는 달랐다: 잡스에 대한 7가지 사실

스티브 잡스는 애플의 CEO인 동시에 픽사의 최대주주이기도 했다. 잡스는 1985년 존 스컬리 CEO에 의해 애플에서 쫓겨난 뒤 재기를 노리던 중 픽사에 관심을 보였다. 영화와 애니메이션에 관심이 있어서가 아니었다. 잡스는 퍼스널 컴퓨터를 만들던 사람이고 그의 …

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March 09, 2018 at 05:13PM

회사 보고서의 두 종류

1. 회사에서 존재하는 보고서란 오로지 단 두 종류이다.<p>회사 다니기 시작한 지 몇 년 안되었을 때, 훌륭하고 일 잘하고 손발이 척척 맞던 동기가 이런 말을 한 적이 있다. 그때 서른도 안된 나이였을텐데, 그 나이에 그런 걸 알다니 참 훌륭하다.<p>“이 위원님, 회사에 …

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March 01, 2018 at 01:48PM

회사 보고서의 두 종류

1. 회사에서 존재하는 보고서란 오로지 단 두 종류이다.<p>회사 다니기 시작한 지 몇 년 안되었을 때, 훌륭하고 일 잘하고 손발이 척척 맞던 동기가 이런 말을 한 적이 있다. 그때 서른도 안된 나이였을텐데, 그 나이에 그런 걸 알다니 참 훌륭하다.<p>“이 위원님, 회사에 …

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February 23, 2018 at 12:01PM

150년 역사 바스프의 힘 '페어분트'

(루드빅스하펜(독일)=김낙훈 중소기업전문기자) 독일 프랑크푸르트에서 남쪽으로 약 250㎞ 떨어진 루드빅스하펜. 이곳에 글로벌 화학기업 바스프(BASF)의 본사가 있다. 올해로 150년을 맞은 이 업체의 본사 면적은 약 10㎢. 여의도의 3배가 넘는다. 이들 공장에 연결된 파이프라인의 길이는 약 2000㎞에 이른다. 라인강변에 3곳의 접안시설을 둘 정도로 규모가 크다.<p>1865년 이곳에서 문을 연 바스프는 플라스틱, 기능성 제품, 작물보호제품 및 원유와 천연가스 등을 공급하는 글로벌 화학회사다. 작년말 기준 전세계 임직원은 11만 …

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February 22, 2018 at 06:00AM

[Weekly BIZ] 세종대왕, 회의 때마다 싸움 붙였더니… 조직이 움직이기 시작했다 - Chosunbiz - 프리미엄 경제 파워

[지식 콘서트] 이홍 광운대 교수의 삼성사장단 강연 - 창의적 인재 쏟아진 시대 장영실·성삼문·이천… 한글·농사직설·측우기… 최고 인재와 발명품 나와 - '박스 사고' 밖으로 경험이 만든 박스 사고 틀 벗어난 생각 어려워 박스 밖을 보는 게 '창의' - 세종이 …

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February 05, 2018 at 07:02AM

직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지

심리학이 밝힌 직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지 목표 설정, 성과 평가, 승진과 보상.. 직장에서 벌어지는 모든 행동에는 심리가 작용한다. 조직은 사람을 떠나서는 절대 존재할 수 없으며 인간 심리를 이해하지 못하고는 성과 창출의 방정식을 풀 수 없다. 성과는 직원 …

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December 18, 2017 at 11:14PM

“경영자라면 코드가 다른 사람을 쓸 줄 알아야 합니다”

10년 업력의 벤처기업, ‘브레이크타임’. 어느덧 회사 직원수가 300명에 이르고 매출 또한 웬만한 상장사 못지 않지만 조직 내부에서 파열음이 심해지고 있습니다. 오너이자 대표인 노신용씨가 점점 히스테릭한 독재자로 바뀌고...

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December 21, 2017 at 01:50PM

[카드] 피터 드러커의 ‘의사결정 잘하는 법’

목표를 달성하는 사람이 되기 위해서는 효과적인 의사결정(=판단)을 해내야 한다. 의사결정이 올바른 것과 틀린 것 사이의 선택인 경우는 드물다. 우열을 가리기 힘든 대안들 중에서 선택하는 경우가 대부분이다. 좋은 의사결정을 내리게 하는 유일한 방법은 아니라 할지라도, 최소한이나마, 최선의 방법이라고 말할 수 있는 것은 무엇일까? 군장군 출신의 아이젠하워가 미국 대통령에 당선되었을 때, 전임 대통령이었던 트루먼이 말했다. 불쌍한 아이젠하워. 장군일 때는 그가 내린 모든 명령과 지시를 부하들이 따랐겠지만, 이제 더 큰 대통령 집무실에 …

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November 08, 2017 at 06:04PM

직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지

심리학이 밝힌 직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지 목표 설정, 성과 평가, 승진과 보상.. 직장에서 벌어지는 모든 행동에는 심리가 작용한다. 조직은 사람을 떠나서는 절대 존재할 수 없으며 인간 심리를 이해하지 못하고는 성과 창출의 방정식을 풀 수 없다. 성과는 직원 …

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September 04, 2017 at 05:06AM

조직이 혁신에 실패하는 15가지 이유

“행복한 가정은 모두 비슷하지만, 불행한 가정은 모두 저마다의 이유가 있다”는 톨스토이의 소설 『안나 카레니나』의 첫 문장처럼 조직이 혁신에 실패하는 이유는 참으로 다양하다. 하지만 그 이유를 종합해 보면 대개 다음과 같은 15가지로 정리된다. 혹시 이 가운데 …

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August 03, 2017 at 05:30AM