이름난 세무사 맛집, 정평세무컨설팅 !

과연 세상에는 “착한 대표님”이 있을까요? 고객을 위한 착한 대표는 있을지 모르지만, 직원들에게 진정 착한 대표는 존재하기 어렵습니다. 저는 착한 대표의 조건 중 하나가 직원들로부터 많은 충성(loyalty)을 받는 사람이라 생각합니다. 그래서 오늘은...

어차피 바뀌는 계획을 왜 만드나<p>사원일 때 중장기 계획을 처음 수립하면서 매우 힘든 시간을 보냈습니다. 몇 일간은 집에도 못 가고 주말에도 출근하면서 경영진에게 보고할 문서를 만드느라 육체적으로 어려운 경험을 처음 했습니다.<p...

내 아내는 운 좋게도 얼마 전부터 다시 일을 시작했다. 결혼할 때부터 일을 쉬었는데 딸이 태어나고 중국에 몇 년 살면서 요즘 유행하는 '경단녀' 생활을 6년 가까이하다가 이번에 지인 찬스로 다시 회사에 다닐 수 있었다. 그것도 무려 ...

<b>7장 활용도 높은 회의록(미팅 노트) 정리하는 방법</b><p>직장인은 회사 내/외부 임직원과 빈번하게 회의(미팅 및 인터뷰 등)를 합니다. 그리고 회의 종료 후 회의 내용을 기록한 회의록을 남깁니다. 회의록은 조...

A 기업 워크숍에서 <b>‘우리 회사가 일하기 좋은 즐거운 일터라고 생각할 때가 언제인가?’</b>를 주제로 토론을 했었다. “퇴근할 때 수고했다, 고생했다 말해주는 것” “팀장이 솔선수범해서 휴가 다 쓰는 것” “명절 혹은 연휴...

목표를 달성하는 사람이 되기 위해서는 효과적인 의사결정(=판단)을 해내야 한다. 의사결정이 올바른 것과 틀린 것 사이의 선택인 경우는 드물다. 우열을 가리기 힘든 대안들 중에서 선택하는 경우가 대부분이다. 좋은 의사결정을 내리게 하는 유일한 방법은 아...

[Business Life] 직원 성격·재무 성과 연관성 최초 입증한 김성수 서울대 교수<p>어느 조직에나 성격이 괴팍한 조직원들이 존재하기 마련이다. 그러나 정작 성격이 나쁜 직원의 면전에선 "성격을 좀 고쳐보는 게 어떠냐...

Question<b>팀장님의 폭언에 하루하루 시달리고 있는 사원입니다. 이분은 성격이 정말 이상하세요. 그런데 저는 제가 가장 이상한 팀장님을 만난 줄 알았는데 동기들 얘기 들어보니까 성격이 더 안 좋은 분들도 계시더라고요.</b...

CEO의 리더십 스타일과 조직문화가 일치할 경우와 그렇지 않을 경우, 둘 중 어떤 경우가 조직의 성과 차원에서 더 바람직할까요? 조직문화가 성과지향의 문화일 경우에는 CEO가 역시나 성과(과업) 지향의 리더십 스타일을 갖는 것이 조직의 재무적 성과에 ...

정말로 오랜만에 블로그를 쓴다. 요즘은 현실적으로 블로그 쓸 시간을 내기가 쉽지 않고 또 이제 블로그로 뭘 공유하는게 올드하게 느껴지기도 한다. 구글에서 어느덧 8년 넘게 일하면서 대장 운이 참 좋다고 느낀다. 지금은 백악관에서 오바마 대통령 밑에 계...

스티브 잡스는 애플의 CEO인 동시에 픽사의 최대주주이기도 했다. 잡스는 1985년 존 스컬리 CEO에 의해 애플에서 쫓겨난 뒤 재기를 노리던 중 픽사에 관심을 보였다. 영화와 애니메이션에 관심이 있어서가 아니었다. 잡스는 퍼스널 컴퓨터를 만들던 사람...

1. 회사에서 존재하는 보고서란 오로지 단 두 종류이다.<p>회사 다니기 시작한 지 몇 년 안되었을 때, 훌륭하고 일 잘하고 손발이 척척 맞던 동기가 이런 말을 한 적이 있다. 그때 서른도 안된 나이였을텐데, 그 나이에 그런 걸 알다니 참 ...

1. 회사에서 존재하는 보고서란 오로지 단 두 종류이다.<p>회사 다니기 시작한 지 몇 년 안되었을 때, 훌륭하고 일 잘하고 손발이 척척 맞던 동기가 이런 말을 한 적이 있다. 그때 서른도 안된 나이였을텐데, 그 나이에 그런 걸 알다니 참 ...

(루드빅스하펜(독일)=김낙훈 중소기업전문기자) 독일 프랑크푸르트에서 남쪽으로 약 250㎞ 떨어진 루드빅스하펜. 이곳에 글로벌 화학기업 바스프(BASF)의 본사가 있다. 올해로 150년을 맞은 이 업체의 본사 면적은 약 10㎢. 여의도의 3배가 넘는다....

[지식 콘서트] 이홍 광운대 교수의 삼성사장단 강연 - 창의적 인재 쏟아진 시대 장영실·성삼문·이천… 한글·농사직설·측우기… 최고 인재와 발명품 나와 - '박스 사고' 밖으로 경험이 만든 박스 사고 틀 벗어난 생각 어려워 박스 밖을 보는...

심리학이 밝힌 직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지 목표 설정, 성과 평가, 승진과 보상.. 직장에서 벌어지는 모든 행동에는 심리가 작용한다. 조직은 사람을 떠나서는 절대 존재할 수 없으며 인간 심리를 이해하지 못하고는 성과 창출의 방정식을 풀 수 없다...

10년 업력의 벤처기업, ‘브레이크타임’. 어느덧 회사 직원수가 300명에 이르고 매출 또한 웬만한 상장사 못지 않지만 조직 내부에서 파열음이 심해지고 있습니다. 오너이자 대표인 노신용씨가 점점 히스테릭한 독재자로 바뀌고... -- Delivered ...

목표를 달성하는 사람이 되기 위해서는 효과적인 의사결정(=판단)을 해내야 한다. 의사결정이 올바른 것과 틀린 것 사이의 선택인 경우는 드물다. 우열을 가리기 힘든 대안들 중에서 선택하는 경우가 대부분이다. 좋은 의사결정을 내리게 하는 유일한 방법은 아...

심리학이 밝힌 직장생활에 관한 놀라운 진실 5가지 목표 설정, 성과 평가, 승진과 보상.. 직장에서 벌어지는 모든 행동에는 심리가 작용한다. 조직은 사람을 떠나서는 절대 존재할 수 없으며 인간 심리를 이해하지 못하고는 성과 창출의 방정식을 풀 수 없다...

“행복한 가정은 모두 비슷하지만, 불행한 가정은 모두 저마다의 이유가 있다”는 톨스토이의 소설 『안나 카레니나』의 첫 문장처럼 조직이 혁신에 실패하는 이유는 참으로 다양하다. 하지만 그 이유를 종합해 보면 대개 다음과 같은 15가지로 정리된다. 혹시 ...