한국 노동시장 분단의 원인은 어디에 있나? 생산성인가, 제도적 차별인가?

한국 노동시장은 크게 두 영역으로 나뉩니다. 연봉 높은 대기업과 그 밖의 중소기업. 아래의 첫 번째 <그림>은 500인 이상 사업장 근로자의 연봉인데, 2016년 6,116만원을 기록한 것을 알 수 있습니다. 반면 아래 두 번째 <그림>은 30~99인 사업장 근로자의 연봉으로, 2016년 3,392만원에 불과합니다. 즉 500인 이상 사업장에 일하는 근로자는 그렇지 못한 중소기업 근로자에 비해 약 2배의 연봉을 받습니다. ★★★ 왜 이렇게 임금 격차가 심할까요? 이를 설명하는 방법은 여러가지가 있습니다. 가장 대표적인 게 제도적인 설명입니다. 간단하게 말해, 시장이 분단되어 있고 운 좋은 누구는 1차 노동시장. 다시 말해 대기업 취직해.......

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March 19, 2018 at 04:43PM