[리더십] 업무 의욕이 떨어진 직원 관리법

요즘 의욕이 떨어진 직원 때문에 고민입니다. 우수한 역량에 대해 인정도 해주고, 도전적으로 나서야 달성할 만한 일을 주기도 했지만, 여전히 별다른 의욕을 보이지 않는 것 같습니다. 그러다 보니 점점 더 위축되는 것 같고… 제가 어느 선까지 어떻게 개입해야 하는 건가요? 업무 과정에서 의욕을 보이지 않는 이유는 많다. 일이 성향에 맞지 않을 수도 있고, 너무 어렵거나 쉬운 일을 맡고 있기에 신이 나지 않을 수도 있다. 하지만 꼭 ‘일’ 때문에 의욕이 떨어지는 건 아니다. 이런 직원은 동료들과의 관계에서 문제를 겪고 있을 가능성이 높다. 조직의 많은 리더를 만나서 얘기를 나누다 보면, 사람과의 관계 문제로 업무에까지 영.......

from HSG휴먼솔루션그룹 http://ift.tt/2fmDJKS


via 자세히 읽기

September 26, 2017 at 03:02PM