□ 장기적 관점에서 금융회사의 경쟁력은 자산규모나 기술력보다는 오히려 조직과 인력에 체화된 경험과 문화, 인적 네트워크 등 소프트웨어적인 측면에 달려있음. 그러나 이는 금융회사의 해외진출을 통해서는 획득하기 어렵고 개별 인력들이 직접 선진 금융회사에 취업하여 장기간의 훈련과 경험을 통해 습득해야 하는 특성을 지니고 있음.
□ 금융인력의 해외진출은 후속 인력 취업에 긍정적 효과를 미치고 장기적으로 국내 금융산업의 고급 금융인력 확보와 글로벌 네트워크 강화로도 연결되지만, 외부효과의 존재로 인해 최적 수준에 미달...
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August 05, 2017 at 09:00AM
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