나아지지 않는 지속적인 저성과자들... 어떻게 관리해야 할까? 아무리 해도 안 되는 일이 있듯이, 어떤 노력을 해도 나아지지 않는 구성원도 있습니다. '정말 최선을 다했나?’ 에 대해서는 의문의 여지가 있지만, 말은 ‘그렇다’라고 합니다. 리더는 구성원이 성장하도록 인내를 갖고 기다려줘야 한다고도 하는데, 조직은 그런 논리로만 움직이진 않으니까요. 지속적으로 저성과를 내는 직원은 어떻게 관리하는 게 맞나요? 성과를 높이기 위해 다양한 방법을 동원할 수 있다. 일단 성과를 내는 데에 꼭 필요한 역량을 갖고 있는지 점검해야 한다. 또한 쓸데없는 일에 시간을 쓰고 있는 것은 아닌지도 확인해야 한다. 어떤 경우.......
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August 01, 2017 at 02:27PM
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