갈등이 잦은 조직 vs. 갈등이 없는 조직 어느 조직이 더 좋다고 생각하십니까? 혹시 우리 조직은 갈등이 없는것 같은데..라고 생각하고 계십니까? 구성원들이 겉으로는 사이가 좋아 보여도 사실은 서로 불편한 감정을 숨기고 참고 있을 가능성이 높습니다 이처럼 제대로 갈등을 해결하지 못하고 숨기기만 한다면 구성원들의 업무 생산성에도 영향을 미치게 될 것입니다. 이처럼 우리 조직에 항상 존재하고 있는 갈등. 리더로서 이를 불필요한 감정소모가 아닌 생산적인 에너지로 바꿀 수 있는 방법, 없을까요? HSG의 창의적 갈등관리에서 그 해결 방법을 알려드립니다 창의적 갈등관리 교육 내용기존의 갈등관리 교육이 '대화의 기술'에 그쳐 아.......
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July 24, 2017 at 11:52AM
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